幼兒園工作計劃大班 幼兒園工作計劃簡要模板(5篇)

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

【資料圖】

幼兒園工作計劃大班 幼兒園工作計劃簡要篇一

1.召開弇山幼兒園二屆一次家委會、膳委會會議。

2.圍繞踐行師德辦人民滿意的教育主題實踐活動，開展學習師德標兵的活動，上交師德建設征文，收集弇山教師好習慣。

3.進行中心檔案資料建設。

4.召開幼兒園管理例會。

5.做好十月份各類考核的匯總、結算、反饋工作。

6.邀請法制副校長對全體師生進行消防安全知識講座;邀請婦保所專家對家長進行幼兒保健知識講座。

7.做好綜合質量評估考核的準備工作。

1.家長開放日活動。

2.舉辦家長學校活動。

3.組織教師參加中心一體化研修之熱難點研討/部分教師外出培訓內容分享活動。

4.組織教師參加上級業務部門組織的各項業務觀摩、培訓學習活動。

5.徐小雷參加太倉市級青年教師評優課活動。

6.開展弇山寶貝秀之弇山文學星的相關活動。

7.逐步完善《幼兒園戲劇活動內容建構與實踐的研究》，開展課題研究工作。

8.繼續開展一日活動組內互查活動，組長做好互查小結工作，迎接中心的調研。

9.活力弇山：組織幼兒秋游活動。

10.太倉市教育科學十二五規劃課題申報工作。

11.選送論文(幼兒園游戲活動)參加蘇州市幼兒教師優秀教育教學論文評比活動。

1.完成中小學幼兒園校園安保情況統計表，并上報。

2.繼續加強消毒工作，有效預防手足口病、流感等各類秋冬季傳染病。

3.做好安全衛生檢查工作，上傳安全信息周報。

4.開展119消防日系列活動

5.對幼兒園內各類用房作一次安全檢查，消滅事故隱患，確保用電、用水設備安全運作。

6.加強后勤人員崗位培訓，確保幼兒園各項活動順利開展。

7.完成十一月份退伙、伙食結算公布等。

8. 出好等三期宣傳欄。

幼兒園工作計劃大班 幼兒園工作計劃簡要篇二

在這些幼兒中,少數幼兒上過托兒所,多數幼兒在家一直由爸媽或祖父母帶領,因此幼兒的情緒不是很穩定,哭鬧現象較多,對父母或祖輩的依賴性較強。

一些幼兒抓住大人的脖子不肯放手,一些幼兒手腳亂跳,還有一些幼兒對大人又抓又咬,情緒很激動。在和幼兒的接觸和交談中,我們發現有些幼兒大小便都不會,鞋子也不會穿,吃飯坐著不動,自理能力較差;有些幼兒行為習慣不太好,喜歡去抓別人,喜歡亂扔東西;還有些幼兒說話口齒不清,聽不懂他在說什么,有的方言較嚴重,聽不懂普通話;

另有一些幼兒不能主動的與人打招呼,缺乏禮貌……面對這些問題,需要我們去關心每個幼兒,幫助每個幼兒,使他們不僅能愉快的生活,更有可喜的進步。

小班幼兒由于剛入園,對各種常規,生活、學習等方面都不太適應,也不知道什么時候該做什么,應該怎樣去做,如何與人交往、相處等等,因此有時往往會做出出乎你意料之外的事情。

本學期我們把班級特色重點放在培養幼兒良好的學習生活習慣上面,根據小班幼兒的年齡特點和發展情況,運用多種形式培養幼兒的生活能力和學習能力。如開展“穿鞋穿衣小能手活動”、“爭做小老師活動”、“看誰紅花多”“誰的小手最能干”等等一系列的活動,在鼓勵、表揚、評比中使幼兒不斷地進步,更好地發展。

良好的生活學習習慣是符合幼兒的年齡特點,適合幼兒身心發展的前提。本學期,從以下幾個方面進行實施:1、在一日活動各環節中固定一些常規的音樂,如安靜、上課、休息、排隊等。2、通過各種比賽培養幼兒良好的習慣。3、以模仿、練習、學習、評比等活動建立良好的常規。

小班幼兒以自我為中心,群體意識比較淡薄,有的幼兒還缺乏一定的交往能力。因此培養他們的這種群體意識和互相合作交往能力是很必要的。幼兒又是好模仿、好游戲的,一個良好的活動環境也有助于孩子活動能力、想象能力的發揮。這學期我們精心設置、安排,為幼兒提供豐富的游戲材料和活動環境,讓幼兒玩得愉快,在玩中學習,在玩中得到發展。如角色游戲中“心心菜場”“歡歡家、樂樂家”“開心超市”等,自選游戲中手工區、建筑區、繪畫區、表演區等,都為幼兒創設了較好的環境,提供了較為豐富的材料。讓幼兒在游戲中學習、模仿、鍛煉,培養幼兒的交往能力,提高幼兒的合作意識,養成較好的禮貌、行為習慣,有一定的自我控制能力。

幼兒主動參與,提高動腦動手能力。 凡是兒童自己能夠做的,應當讓他自己做。凡是兒童自己能想的,應當讓他自己想。主題墻,是老師和小朋友一起設計和布置的;“手工區”、“繪畫區”里是小朋友自己動手畫的畫,制作的小禮品;我們還請幼兒來當值日生、小老師,幫助老師一起做一些力所能及的事情,發揮幼兒的主體性和積極性,提高幼兒的動手能力。

1、“家園互聯網”是我們溝通的一個橋梁。我們會定期的向家長公布幼兒學習的內容,介紹一些育兒的經驗和一些先進的信息,也請家長來談談自己的經驗,摘取幼兒生活中的點滴。它是我們互通信息的紐帶,只要我們教學需要,我們會請家長配合。

2、個別訪談。個別的交流、談話不僅能增進相互之間的了解,也使家長和老師更容易溝通,更能清晰的了解自己孩子的優點和不足之處,從而對癥下藥。

3、“家園聯系冊”每月一次向家長匯報孩子的進步和存在的問題,家長也及時地反饋幼兒在家的表現,使我們彼此更加地了解,能更好地教育好孩子。 這三者相互溝通,才能使我們的家長工作順利地開展,才能更好的為我們的教育教學服務。

1、做好新生報到、注冊及收費工作。

2、穩定幼兒情緒,使幼兒盡快適應新的生活。

3、進行常規教育,將音樂滲透于各項活動。

4、做好幼兒的安全教育工作,提醒家長注意接送安全。

5、學習小班第一學期徒手操、韻律操及午間操。

6、開展“來來來,來上幼兒園”主題活動。

7、進行禮貌、衛生教育,加強自我服務能力的培養。

8、開好新生家長會。

9、慶祝教師節、中秋節。

1、開展“家”和“我自己”主題活動,萌發幼兒熱愛家庭和家人的情感。

2、創設良好環境,做好環境評比的準備工作。

3、結合國慶節,家園合作,通過講故事,看錄象等活動對幼兒進行愛國主義教 育。

4、在本月底設計制作完成屬于本班的網頁。

1、結合季節特點,開展“彩色的世界”與“秋天”兩個主題活動。引導幼兒搜集秋天里最美麗的東西,開個小小的“秋天風景展”。

2、通過各種途徑,引導幼兒初步感受、了解秋天的特征。

3、做好家長開放活動的一切準備工作。

4、為園內“幼兒運動會”作好準備工作。

5、爭做好寶寶,開展穿衣穿鞋比賽,評選出優勝寶寶。

1、開展“好吃的食物”和“我喜歡的玩具”主題活動,引導幼兒大膽地說出自己的喜好,發展語言表達能力

2、開展“看誰最能干”比賽活動,比比誰的本領最大。

3、做好教師評優課的準備工作。

1、開展“寶寶不怕冷”的主題活動,培養幼兒不怕冷,勇敢向前的良好品質。

2、知道“元旦”是新的一年的開始,在新的一年里,自己長大了一歲,應該更懂事,更能干了。

3、做好學期結束工作,整理好各項物品。

幼兒園工作計劃大班 幼兒園工作計劃簡要篇三

行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神，8新學期、新氣象。開拓創新、努力進取，為師生營造良好的學習氛圍。

指導思想：

圍繞“品位、品牌、品質”樹立良好的形象，原有的工作基礎上努力遵循科學發展觀。確保幼兒園在市場競爭中大步提升和發展。

主要措施：

一、本職工作

a做好信息收集和利用以及文檔資料管理工作。

及時立目歸檔。逐步理順檔案工作，為今后的工作和發展提供依據。每天注意瀏覽教育局網站上的通知、文件，對于相關文件通知及資料要及時送達有關領導,依照文件的分類匯總,以供領導和教師們利用和查閱等。日常管理工作還包括公章管理、考勤管理、會議通知、會議記錄等等。努力做好文件處置工作。對各種計劃、總結、通知、決定等資料。傳達到教師當中，并針對通知要求及時準確做好反饋工作。把辦公室辦成信息匯集的中心。并針對通知要求及時準確做好反饋工作。

b各種競賽等的組織工作，協助各部門做好各類活動如運動會。重大節日的慶祝活動，其它集體活動等，組織好這些活動可以凝聚和團結幼兒園教職員工，使大家體會到團隊精神和領導關懷。

c如園報編輯、分發等。做好其它工作。

d繼續開展“微笑之星”服務之星”明星寶寶”明星家長”評比。

二、重點工作

童謠誦”童謠創編活動，做好教師內涵提升工作。如：開展“頌國慶。將對教師創編的作品進行篩選，讓中大班幼兒傳誦。這樣即提升了教師內涵又向家長們展示了園幼兒的扮演才藝。

提高教師身體素質開展教師廣播操比賽..

開展大班親子趣味運動會。

體驗親子的快樂。開展第三屆小班段“美滋滋”親子分享活動.

做好教師心理維護工作。如：與教師多溝通；定期組織群眾性精神文明活動（團委活動）5將多多關注教師的心理。

選拔優秀員工。繼續開展品質員工評比。

認真做好學校的計劃和總結工作。

幼兒園工作計劃大班 幼兒園工作計劃簡要篇四

新學期已經開始了，我們欣喜的看見了孩子們的進步，不管是插班還是托升小的孩子都已經基本適應了小班的學習生活。并且在不同方面都取得了一定的進步，例如能自理，懂禮貌，勤動手，會表現，肯表達，分角色等等，這與各位家長的"積極配合是分不開的，在此表示感謝！以下是我班下學期工作計劃，也需要家長的大力支持和配合：

（1）每天按時來園不遲到，沒有特殊原因不請假。

（2）孩子來園家長送到傳達室門口，早晨老師全力以赴的接待孩子，如果有事情請寫在衛生保健室旁的小本上。老師會及時看，及時反饋給您。

（3）來園帶藥問題

幼兒帶藥，請家長一定做好藥品登記，找好幼兒所在班級的夾子，按日期、幼兒姓名、藥品名稱、服用方法、家長簽字逐項填寫，字跡要清楚，特別是消炎藥一定寫好用量，便于老師喂輔。如果您有問題需要和老師溝通，請寫在家長留言本上。

（4）食物安全問題：為了孩子的安全不要給孩子帶零食、生日蛋糕，也不能在門口發給孩子所以請您務必配合。

1、結合節日我們將開展家長開放活動。

2、本學期我們將啟動家長助教活動（祖輩助教為主），豐富幼兒的學習生活。初步創意有芽芽姑姥姥的越劇表演，開拓幼兒的視野，同時也等待各位祖輩家長的積極配合與踴躍報名。

3、本學期我們將繼續開展繪本閱讀活動，每周五是借閱圖書的時間，周一將圖書和記錄表一起歸還。另外請您在家里教育孩子要愛護圖書。（因為繪本圖書是五個班輪換交換使用的）。

3、為提高幼兒的身體素質，我們將開展形式多樣的戶外體育游戲活動。

4、學習新的早操和律動。

5、開展自然角和種植園的種植活動。我班自然角種植洋蔥，請家長為孩子們準備一個飲料瓶容器，請您和幼兒一起裝飾此容器，并寫上名字。博客和微信中已經有家長的精彩創意，請您及時關注。

6、春夏季即將到來，希望爸爸媽媽能多抽出一些時間陪孩子到戶外觀察季節的變化特征，感受大自然的美好……

7、下學期我們將在日常生活中繼續培養孩子的自理能力和自我服務意識，請您也放開手不要包辦代替，孩子學會了某種技能是必須通過反復練習才能得到鞏固和強化的。

8、請您積極參與家長互動話題活動，便于各位家長的想法予以交流。

9、我們將及時更新博客內容，讓您隨時了解孩子在園的一日生活，并在微信中發一些育兒的知識和新鮮的創意，也能使孩子們在家溝通交流感情，增強交往能力。

11. 切實有效地運用好《小班幼兒發展檔案》，豐富檔案的記錄表現形式，細化記錄內容，增加家園流動頻率，使之真正發揮家園互通，幫助我們有針對性的實施教育，促進每個幼兒個性發展的積極作用。

12.本學期末我們還會開展一系列的小中班銜接工作，如：讓孩子們練習使用筷子，提高雙手動作協調性。在家中您也有意識的進行培養和練習。

幼兒園工作計劃大班 幼兒園工作計劃簡要篇五

為了加快幼兒園素質教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我園把教師培養的工作當作一項重要戰略任務來抓，努力使教師了解前沿理論動態，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學活動的規律，增強專業技能，形成園本化的課程特色和自身教育教學專長。

結合《幼兒園指導綱要》，從實施素質教育的目標出發，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養、業務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養一批有較高的理論與實踐能力的園級骨干教師隊伍。

幼兒園全體教師，重點指教齡5年以下的青年教師。我園具有一支充滿生機，樂于進取，奮發向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求;業務上壓擔子、放手使用;生活上熱情關懷，為她們成長創造良好的條件，促使她們上一個臺階。

(一)加強全體教師的思想建設，把師德修養放在首位。

組織全體教師學習《規程》、《綱要》、《幼兒園管理規范》、《幼兒教師行為規范》等教育、德育綱領性文件，學習先進的教育理論，心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養教書育人、為人師表、敬業愛幼、安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。

(二)通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業務素質。

教師專業知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質，因此，我們把青年教師的業務能力作為我們培訓的重點。

在培訓中，我園仍將以以老帶新，以優帶新，以學促新等方式，牽動整體教師隊伍業務素質的提高。開展師徒結對工作，簽定師徒結對協議，用互幫互助，共同成長的方式發展教師隊伍。我們將通過骨干教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課聽課評課總結等環節，推進青年教師的業務水平。

(三)加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。

成立幼兒園課程研究小組，青年教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際開展教育科研活動，展開教育教學的研究，學期結束圍繞這一方面撰寫論文和教學心得。

(四)狠抓教學常規，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。

(五)做好其他人員的崗位培訓工作。

后勤組做好保健醫生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作，緊緊圍繞教育教學中心工作，將提高服務質量，服務態度，服務水平作為重點，力爭使人員素質得到提升。

九月份：新學期教師培訓活動安排;新教師培訓匯報。

十月份：啟動園部聽課評課制度;開展5年內青年教師評優課活動。

十一月份：邀請幼教專家做專題講座;指導青年教師活動(聽課、評課)

十二月份：教師備課、上課、評課;電子白板活動評比。

一月份：學期教師業務考核;新教師培訓考試。

二月份：制定新學期教師培訓活動安排;新教師博客培訓。

三月份：走出去、請進來教學觀摩活動;青年教師教學心得交流。

四月份：骨干教師示范組織教育活動;青年教師課堂成果匯報。

五月份：師徒結對成果匯報;青年教師基本功比賽。

六月份：學期教師業務考核;參加暑期教科研培訓。

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