上海奕瑞光電子科技股份有限公司獨立董事工作制度
上海奕瑞光電子科技股份有限公司
(資料圖片僅供參考)
獨立董事工作制度
第一章 總則
第一條 為進一步完善上海奕瑞光電子科技股份有限公司(以下簡稱“公
司”)的治理結構,強化對內部董事及經理層的約束和激勵機制,
保護中小股東及利益相關者的權益,促進公司的規范運作,根據《中
華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《上市公司獨立
董事規則》等法律、法規、規范性文件以及《上海奕瑞光電子科技
股份有限公司章程》(以下簡稱“《公司章程》”)等有關規定,結
合公司的實際情況,特制定本工作制度。
第二條 獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務,并與公司及其主
要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。
第三條 獨立董事對公司及全體股東負有誠信和勤勉義務。
獨立董事應當按照相關法律、法規及《公司章程》的要求,認真履
行職責,維護公司整體利益,尤其要關注中小股東的合法權益不受
損害。
獨立董事應當獨立履行職責,不受公司主要股東、實際控制人或者
其他與公司存在利害關系的單位或個人的影響。
獨立董事最多在 5 家上市公司兼任獨立董事,并確保有足夠的時間
和精力有效地履行獨立董事的職責。
第四條 公司董事會成員中至少要有 1/3 的獨立董事,獨立董事中至少包括
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前款所指會計專業人士是指具備較豐富的會計專業知識和經驗,并
至少符合下列條件之一的人士:
(一) 具有注冊會計師資格;
(二) 具有會計、審計或者財務管理專業的高級職稱、副教授及以上
職稱或者博士學位;
(三) 具有經濟管理方面高級職稱,且在會計、審計或者財務管理等
專業崗位有 5 年以上全職工作經驗。
第五條 獨立董事出現不符合獨立性條件或其他不適宜履行獨立董事職責
的情形,由此造成公司獨立董事達不到《公司章程》規定的人數時,
公司應按規定補足獨立董事人數。
第二章 任職資格
第六條 獨立董事應當具備與其行使職權相適應的任職條件。
獨立董事應當符合下列條件:
(一) 根據法律、行政法規及其他有關規定,具備擔任上市公司
董事的資格;
(二) 具有本制度第七條所要求的獨立性;
(三) 具備公司運作的基本知識,熟悉相關法律、行政法規、規
章及規則;
(四) 具有 5 年以上法律、經濟、財務、管理或者其他履行獨立
董事職責所必需的工作經驗;
(五) 已根據中國證監會《上市公司高級管理人員培訓工作指引》
及相關規定取得獨立董事資格證書。公司獨立董事候選人
在提名時未取得獨立董事資格證書的,應書面承諾參加最
近一次獨立董事資格培訓,并取得獨立董事資格證書。
(六) 《公司章程》規定的其他條件。
獨立董事及擬擔任獨立董事的人士應當依照規定參加中國證監會
及其授權機構所組織的培訓。
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第七條 獨立董事必須具有獨立性,下列人員不得擔任獨立董事:
(一) 在公司或公司附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社
會關系(直系親屬是指配偶、父母、子女等;主要社會關
系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、
配偶的兄弟姐妹等);
(二) 直接或間接持有公司已發行股份 1%以上或者是公司前 10
名股東中的自然人股東及其直系親屬;
(三) 在直接或間接持有公司已發行股份 5%以上的股東單位或
者在公司前 5 名股東單位任職的人員及其直系親屬;
(四) 在公司實際控制人及其附屬企業任職的人員;
(五) 為公司及其控股股東或者其各自的附屬企業提供財務、法
律、咨詢等服務的人員,包括提供服務的中介機構的項目
組全體人員、各級復核人員、在報告上簽字的人員、合伙
人及主要負責人;
(六) 在與公司及其控股股東或者其各自的附屬企業具有重大業
務往來的單位擔任董事、監事和高級管理人員,或者在該
業務往來單位的控股股東單位擔任董事、監事和高級管理
人員;
(七) 最近 1 年內曾經具有前六項所列舉情形的人員;
(八) 其他證券交易所認定不具備獨立性的情形
前款第(四)項、第(五)項及第(六)項中的公司控股股東、實
際控制人的附屬企業,不包括根據《上海證券交易所科創板股票上
市規則》規定與公司不構成關聯關系的附屬企業。
前款所指的“重大業務往來”是指根據《上海證券交易所科創板股
票上市規則》或《公司章程》規定需提交股東大會審議的事項,或
證券交易所認定的其他重大事項,“任職”系指擔任董事、監事、
高級管理人員以及其他工作人員。
第三章 提名、選舉、聘任
第八條 公司董事會、監事會、單獨或合并持有公司已發行股份 1%以上的
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股東可以提出獨立董事候選人,并經股東大會選舉決定
第九條 獨立董事候選人不得存在下列情形:
(一)近 3 年曾被中國證監會行政處罰;
(二)處于被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事的期
間;
(三)近 3 年曾被證券交易所公開譴責或 2 次以上通報批評;
(四)曾任職獨立董事期間,連續 2 次未出席董事會會議,或者未
親自出席董事會會議的次數占當年董事會會議次數三分之一以上;
(五)曾任職獨立董事期間,發表的獨立意見明顯與事實不符。
第十條 獨立董事的提名人在提名前應當征得被提名人的同意。
提名人應當充分了解被提名人職業、學歷、職稱、詳細的工作經歷、
全部兼職等情況,并對其擔任獨立董事的資格和獨立性發表意見,
被提名人應當就其本人與公司之間不存在任何影響其獨立客觀判
斷的關系發表聲明。
第十一條 公司董事會、監事會或者具有獨立董事提名權的公司股東擬提名獨
立董事候選人的,應自確定提名之日起兩個交易日內,由公司在上
海證券交易所網站“上市公司專區”在線填報獨立董事候選人個人
履歷,并向上海證券交易所報送獨立董事候選人的有關材料,包括
《獨立董事提名人聲明》《獨立董事候選人聲明》等書面文件。公
司董事會對監事會或者上市公司股東提名的獨立董事候選人的有
關情況有異議的,應當同時報送董事會的書面意見。上海證券交易
所在收到公司報送的材料后五個交易日內,根據中國證監會《上市
公司獨立董事規則》和其他相關規定,對獨立董事候選人的任職資
格進行審核。對于證券交易所提出異議的獨立董事候選人,公司不
得將其提交股東大會選舉為獨立董事,并應根據中國證監會《上市
公司股東大會規則》延期召開或者取消股東大會,或者取消股東大
會相關提案。公司召開股東大會選舉獨立董事時,公司董事會應當
對獨立董事候選人是否被證券交易所提出異議的情況進行說明。
第十二條 獨立董事每屆任期與公司其他董事任期相同、任期屆滿,連選可以
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連任,但是連任時間不得超過 6 年。獨立董事連續任職已滿 6 年的,
不得再連續任職公司的獨立董事。
獨立董事連續 2 次未親自出席董事會會議的,由董事會提請股東大
會予以撤換。獨立董事任期屆滿前,公司可以經法定程序解除其職
務。提前解除職務的,公司應將其作為特別披露事項予以披露。提
前免職的,公司應將其作為特別披露事項予以披露,被免職的獨立
董事認為公司的免職理由不當的,可以作出公開的聲明。
第十三條 獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應向董事會提
交書面辭職報告,對任何與其辭職有關或者認為有必要引起公司股
東及債權人注意的情況進行說明。
如因獨立董事辭職導致公司董事會中獨立董事所占的比例低于《公
司章程》及本制度規定的最低要求、或董事會人數低于法定最低人
數時,該獨立董事的辭職報告應當在下任獨立董事填補其缺額后生
效。
第四章 職權
第十四條 獨立董事除具有《公司法》及其他有關法律,法規賦予董事的職權
外,還具有以下特別權利:
(一) 重大關聯交易(指公司擬與關聯人達成的總額高于 300 萬
元或高于公司最近經審計凈資產值的 5%的關聯交易),應
由獨立董事認可后,提交董事會討論;獨立董事作出判斷
前,可以聘請中介機構出具獨立財務顧問報告,作為其判
斷的依據;
(二) 向董事會提議聘用或解聘會計師事務所;
(三) 向董事會提請召開臨時股東大會;
(四) 提議召開董事會;
(五) 可以在股東大會召開前公開向股東征集投票權,但不得采
取有償或者變相有償方式進行征集;
(六) 獨立聘請外部審計機構和咨詢機構。
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獨立董事行使前款第(一)至(五)項職權,應當取得全體獨立董
事的二分之一以上同意;行使前款第(六)項職權,應當經全體獨
立董事同意。相關費用由公司承擔。如上述提議未被采納或上述職
權不能正常行使,公司應將有關情況予以披露。
公司董事會下設的薪酬與考核委員會、審計委員會、提名委員會,
獨立董事應當在該等專門委員會成員中占有 1/2 以上的比例并擔任
召集人,審計委員會的召集人應當為會計專業人士。
第十五條 獨立董事除履行上述職責外,還應對以下事項向董事會或股東大會
發表獨立意見:
(一) 提名、任免董事;
(二) 聘任或解聘高級管理人員;
(三) 公司董事、高級管理人員的薪酬;
(四) 聘用、解聘會計師事務所;
(五) 因會計準則變更以外的原因作出會計政策、會計估計變更或重
大會計差錯更正;
(六) 公司的財務會計報告被注冊會計師出具非標準無保留審計意
見;
(七) 相關方變更承諾的方案;
(八) 優先股發行對公司各類股東權益的影響;
(九) 制定利潤分配政策、利潤分配及資本公積金轉增股本方案,尤
其要關注是否損害中小投資者合法權益;
(十) 需要披露的關聯交易、對外擔保、委托理財、提供財務資助、
募集資金使用、開展新業務、股票及其衍生品種投資等重大
事項;
(十一) 重大資產重組方案、股權激勵計劃、員工持股計劃、回購股
份方案;
(十二) 公司擬決定股票不再在上海證券所交易;
(十三) 獨立董事認為有可能損害中小股東合法權益的事項;
(十四) 有關法律、行政法規、部門規章、規范性文件、公司章及證
券交易所規定的其他事項。
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獨立董事應當就上述事項發表以下幾類意見之一:同意;保留意見
及其理由;反對意見及其理由;無法發表意見及其障礙,所發表的
意見應當明確、清楚。
獨立董事出現意見分歧無法達成一致時,董事會應將各獨立董事的
意見分別記入會議記錄并分別披露。
第十六條 獨立董事應當督促保薦機構及其保薦代表人履行持續督導義務,發
現保薦機構及其保薦代表人未勤勉盡責的,應當及時向董事會和證
券交易所報告。
第十七條 為保證獨立董事有效行使職權,公司應當為獨立董事提供必要的條
件:
(一) 公司應當保證獨立董事享有與其他董事同等的知情權。凡
須經董事會決策的事項,公司必須按法定的時間提前通知
獨立董事并同時提供足夠的資料,獨立董事認為資料不充
分的,可以要求補充。當兩名或兩名以上獨立董事認為資
料不充分或論證不明確時,可聯名書面向董事會提出延期
召開董事會會議或延期審議該事項,董事會應予以采納。
公司向獨立董事提供的資料,公司及獨立董事至少應保存 5
年。
(二) 公司應提供獨立董事履行職責所必需的工作條件。公司董
事會秘書應積極為獨立董事履行職責提供協助,如介紹情
況、提供材料等。
(三) 獨立董事行使職權時,公司有關人員應當積極配合,不得
拒絕、阻礙或隱瞞,不得干預其獨立行使職權。
(四) 獨立董事聘請中介機構的費用及其他行使職權時所需的費
用由公司承擔。
(五) 公司給予獨立董事適當的津貼,津貼的標準應由公司董事
會制定預案,股東大會審議通過,并在公司年報中進行披
露。
(六) 除上述津貼外,獨立董事不應從本公司及主要股東或有利
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害關系的機構和人員取得額外的、未予披露的其他利益。
第五章 附則
第十八條 本工作制度未盡事宜,按照國家法律、法規、《公司章程》等規范
性文件的有關規定執行;本工作制度與有關法律、法規、規范性文
件以及《公司章程》的有關規定不一致的,以有關法律、法規、規
范性文件以及《公司章程》的規定為準。
第十九條 本工作制度自公司股東大會審議通過之日起生效實行,修訂時亦
同。
第二十條 本工作制度由公司董事會負責制定、解釋與修訂。
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