觀速訊丨隆利科技: 關于公司第三屆董事、監事及高級管理人員薪酬方案的公告

證券代碼：300752       證券簡稱：隆利科技          公告編號：2022-113

【資料圖】

              深圳市隆利科技股份有限公司

  本公司及董事會全體成員保證公告內容真實、準確和完整，不存在任何虛假記載、誤導

性陳述或者重大遺漏。

   深圳市隆利科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022 年 12 月 9 日召開第二屆董

事會第三十九次會議審議通過了《關于公司第三屆董事會董事薪酬方案的議案》《關于公司

第三屆高級管理人員薪酬的議案》，同日召開了第二屆監事會第三十七次會議，審議通過了

《關于第三屆監事會監事薪酬方案的議案》，上述議案尚需提交公司股東大會審議，現將具

體情況公告如下：

  一、適用對象

  本公司董事、監事及高級管理人員。

  二、適用期限

  自 2022 年第五次臨時股東大會審議通過之日起至新的薪酬方案通過日止。

   三、公司董事薪酬標準

  （一）非獨立董事

  非獨立董事根據其擔任除董事以外其他任職崗位的具體工作職責和內容，按照公司相關

薪酬與績效考核管理制度領取薪酬，崗位薪酬包括基本薪酬和績效獎金，不另外領取董事薪

酬/津貼。

  （二）獨立董事

  獨立董事不在公司擔任其他工作職務的，每年給予獨立董事人民幣 8 萬元津貼（稅前），

涉及個人所得稅由公司統一代扣代繳。

  四、公司監事薪酬標準

  （一）職工代表監事

  監事在公司擔任其他工作職務的，根據其在公司擔任的實際工作崗位具體工作職責和內

容，按照公司相關薪酬與績效考核管理制度領取薪酬，不另外領取監事薪酬。

  （二）非職工代表監事

  監事不在公司擔任其他工作職務的，不領取監事薪酬。監事因出席公司各項會議的差旅

費以及依照《公司章程》行使職權時所需的其他費用，由公司承擔。

  五、公司高級管理人員薪酬標準

  為發揮公司高級管理人員積極性、主動性和創造性，提高公司經營管理水平，促進公司

效益穩定持續增長，結合公司實際情況并參照行業薪酬水平，就公司第三屆高級管理人員的

薪酬方案，擬安排如下：

  依據公司相關薪酬與績效考核管理制度，并參照同行業、同地區的薪酬水平，根據其在

公司擔任具體職務，綜合工作能力、履職情況、責任目標完成情況等進行綜合考評確定薪酬，

按月支付。上述高級管理人員薪酬所涉及的個人所得稅由公司統一代扣代繳。

  六、其他說明

際任期計算并予以發放。

  七、備查文件

  特此公告。

                         深圳市隆利科技股份有限公司

                                董事會

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