錦泓集團: 錦泓時裝集團股份有限公司關于調整2023年限制性股票激勵計劃相關事項的公告

證券代碼：603518    證券簡稱：錦泓集團    公告編號：2023-032

(相關資料圖)

轉債代碼：113527    轉債簡稱：維格轉債

              錦泓時裝集團股份有限公司

  關于調整2023年限制性股票激勵計劃相關事項的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳

述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。

  錦泓時裝集團股份有限公司（以下簡稱“公司”或“錦泓集團”）于2023

年3月24日召開第五屆董事會第十二次會議和第五屆監事會第十二次會議，審議

通過了《關于調整2023年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》，現對有關事

項說明如下：

  一、本次限制性股票激勵計劃權益授予情況

  （一）已履行的決策程序和信息披露情況

九次會議，審議通過了《關于<錦泓集團2023年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》《關于<錦泓集團2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦

法>的議案》等議案。公司獨立董事就本激勵計劃相關議案發表了獨立意見，監

事會對本激勵計劃相關事項進行核實并出具了相關核查意見。

次會議，審議通過了《關于<錦泓集團2023年限制性股票激勵計劃（草案修訂

稿）>及其摘要的議案》《關于<錦泓集團2023年限制性股票激勵計劃實施考核

管理辦法（修訂稿）>的議案》等議案，對擬首次授予激勵對象人數、授予數量、

分配情況及股份支付費用進行調整修訂。

象的姓名和職務在公司內部進行了公示，在公示期內，公司監事會未接到任何

異議的反饋。公司于2023年3月16日披露了《監事會關于2023年限制性股票激勵

計劃首次授予激勵對象名單審核意見及公示情況說明》。

《關于<錦泓集團2023年限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》

《關于<錦泓集團2023年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）>的

議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2023年限制性股票激勵計

劃相關事宜的議案》。2023年3月22日，公司披露了《關于2023年限制性股票激

勵計劃內幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

會第十二次會議，審議通過了《關于調整2023年限制性股票激勵計劃相關事項

的議案》《關于向2023年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股票的

議案》。公司獨立董事對相關議案發表了獨立意見，監事會對首次授予日的激

勵對象名單進行了核實并發表了核查意見。

  二、調整事由及調整結果

  鑒于公司 2023 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”）首次授

予激勵對象中 1 名激勵對象離職，不再符合激勵對象條件，公司取消擬授予其的

限制性股票 4 萬股；12 名激勵對象因個人原因自愿放棄擬授予其的全部限制性

股票，9 名激勵對象因個人原因自愿放棄擬授予其的部分限制性股票，合計

劃首次授予激勵對象名單及授予數量進行了調整。調整后，本激勵計劃首次授

予激勵對象由 65 人調整為 52 人，首次授予的限制性股票數量由 281 萬股調整為

票授予總量由 302.77 萬股調整為 272.31 萬股。

  除上述調整事項外，本次實施的 2023 年限制性股票激勵計劃與公司 2023 年

第一次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。

  三、本次調整對公司的影響

  公司本次對 2023 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單和首次授予

及預留數量的調整不會對公司的財務狀況和經營成果產生實質性影響。

  四、監事會意見

  公司 2023 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象中 1 名激勵對象離職，

不再符合激勵對象條件，公司取消擬授予其的限制性股票 4 萬股；12 名激勵對

象因個人原因自愿放棄擬授予其的全部限制性股票，9 名激勵對象因個人原因自

愿放棄擬授予其的部分限制性股票，合計 59.15 萬股；其余激勵對象及其獲授限

制性股票情況均與公司 2023 年第一次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。

  本次對 2023 年限制性股票激勵計劃相關事項的調整符合《上市公司股權激

勵管理辦法》等相關法律、法規及《錦泓集團 2023 年限制性股票激勵計劃》

（以下簡稱“《激勵計劃》”）的有關規定，不存在損害公司股東利益的情況。

調整后的首次授予激勵對象均符合《上市公司股權激勵管理辦法》等規范性文

件所規定的激勵對象條件，其作為本激勵計劃的對象合法、有效。監事會同意

公司此次對公司本激勵計劃首次授予激勵對象和首次授予及預留數量進行調整。

  五、獨立董事意見

  公司本次對 2023 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象和首次授予及預

留數量的調整符合《上市公司股權激勵管理辦法》以及《激勵計劃》的相關規

定。本次調整內容在公司 2023 年第一次股東大會對公司董事會的授權范圍內，

調整程序合法、合規，不存在損害公司及全體股東利益的情況。

  獨立董事一致同意公司對 2023 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象和

首次授予及預留數量的調整。

  六、法律意見書的結論性意見

  截至法律意見書出具日止，本激勵計劃調整和首次授予限制性股票相關事

項已經取得必要的批準和授權，公司與激勵對象均未發生不得授予權益的情況，

首次授予條件已成就。本激勵計劃的調整事項及首次授予限制性股票的授予日、

激勵對象、授予數量及授予價格的確定和信息披露事項符合《公司法》《證券

法》《管理辦法》及公司《2023 年限制性股票激勵計劃》的相關規定，合法、

有效。

                     錦泓時裝集團股份有限公司董事會

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