2017年三亞旅游從業人口規模約11萬人

經過深入調研、精心編制，《2017三亞市旅游人才發展白皮書》(以下簡稱《白皮書》)于今天正式發布，詳實闡釋了三亞市旅游從業者發展現狀及結構分布，針對旅游發展存在問題進行解析、提出對策，發布三亞市旅游人才數據庫2.0版，并提出梳理旅游人才等8項具體舉措探索旅游人才治理，助力“旅游人才海綿城市”建設。

本次《白皮書》共發布中英文雙語兩個版本，共有7大章節，內容涵蓋三亞旅游發展在國家、區域、城市、全球戰略下的時代背景，旅游人才發展規劃、治理方法等方面的首創理念，《白皮書》總體思路與目標，研究方法與考量指標，旅游人才發展現狀，“旅游人才海綿城市”的建設與人才治理，三亞面臨的人才問題與應對舉措等7個方面，為進一步促進旅游人才合理利用、引進、培養提供行動指南。

根據《白皮書》顯示，2017年，三亞旅游從業人口規模有所提升，約為11萬人，同比增長約4.8%，占三亞常住就業人口(16至60歲的常住勞動人口)比重為22.5%，旅游發展態勢良好。同時，三亞人才保留能力有所提升，抽樣調查顯示，在明確表示有跳槽意愿的被訪者中，在未來0.5-1年、1-2年、2-3年以及3年以上，均超過半數的群體表示會在三亞內部流動，人才流失現象有所改善。

值得一提的是，該《白皮書》從概念構想、研究內容再到成果轉化方面亮點紛呈，并明確提出了8項創新舉措，助力旅游人才治理，推動“旅游人才海綿城市”建設。具體包括：梳理旅游人才結構，著力服務引擎類人才發展需求;精準滿足不同代際的旅游人才發展需求;提高文化自信，創建三亞指數;推動國際旅游島人才創業基地二期建設;促進本土勞動力參與旅游經濟，實現“共同富裕”;引導企業建立雇主滿意評價機制;發布“三亞旅游人才治理指數”;將人才發展環境評估納入行政考核體系等。

標簽： 三亞旅游 人口 規模