股票簡稱:歐普康視 證券代碼:300595 編號: 2023-006
歐普康視科技股份有限公司
(資料圖片僅供參考)
關于2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分
第二期解除限售股份上市流通提示性公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性
陳述或者重大遺漏。
特別提示:
年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售條件成就,本批次激勵對
象共有 25 人,其中,21 人滿足 100%解除限售條件,4 人滿足部分解除限售條件。
可 申 請 解 除 限 售 的 限 制 性 股 票 數 量 為 200,445 股 , 占 目 前 公 司 總 股 本
日。
一、股權激勵獲得股份解除限售的具體情況
公司 2023 年 1 月 7 日召開第三屆董事會第三十次會議,審議并通過了《關于
部分 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予股份的議案》,同意按照《公司 2020
年限制性股票激勵計劃(2021 年修訂稿)》(以下簡稱《2020 年激勵計劃》)
的相關規定,辦理 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售相
關事宜。
公司 2020 限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票數量為 512,000 股。因
公司 2021 年 5 月實施了 2020 年年度權益分派方案(每 10 股分紅股 3.5 股,轉
增 0.5 股),2020 年首次授予的限制性股票繼續鎖定的股票數量由 512,000 股調
整為 716,800 股。
本次符合解除限售條件的激勵對象共計 25 人,可申請解除限售的限制性股
票數量為 200,445 股(首次授予限制性股票權益分派后總數的 30%),占目前公
司總股本 894,826,637 股的 0.0224%。
董事會實施本次解除限售事項已經公司 2020 年第一次臨時股東大會、2021
年第二次臨時股東大會授權,無需再提交股東大會審議。
二、限制性股票激勵計劃已履行的相關審批程序
《關于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃(草案)>及其
摘要的議案》《關于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃考
核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理公司 2020 年限制性股
票激勵計劃有關事宜的議案》。公司獨立董事就公司 2020 年限制性股票激勵計
劃發表了獨立意見。
同日,公司召開第三屆監事會第六次會議,審議并通過了《關于<歐普康視
科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》《關
于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>的議
案》《關于核實<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃之激勵
對象人員名單>的議案》。
同日,律師事務所出具了法律意見書。
過了《關于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃(草案)>
及其摘要的議案》《關于<歐普康視科技股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計
劃考核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理公司 2020 年限制
性股票激勵計劃有關事宜的議案》。
同日,律師事務所出具了法律意見書。
《關于調整公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票數量的議案》
《關于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予事項的議案》。公司獨立董事對此
發表了同意的獨立意見。
同日,公司召開第三屆監事會第七次會議,審議并通過了《關于調整公司
制性股票激勵計劃首次授予事項的議案》,并對公司授予日及激勵對象名單進行
了核實。
同日,律師事務所出具了法律意見書。
了《關于修改公司<2020 年限制性股票激勵計劃>及其摘要部分條款的議案》《關
于修改公司<2020 年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>的議案》。
同日,公司召開第三屆監事會第十七次會議,審議并通過了《關于修改公司
<2020 年限制性股票激勵計劃>及其摘要部分條款的議案》《關于修改公司<2020
年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>的議案》。
同日,律師事務所出具了法律意見書。
過了《關于修改公司<2020 年限制性股票激勵計劃>及其摘要部分條款的議案》
《關于修改公司<2020 年限制性股票激勵計劃考核管理辦法>的議案》。
同日,律師事務所出具了法律意見書。
了《關于調整 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予數量的議案》《關于 2020
年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一期解除限售的議案》。
同日,公司召開第三屆監事會第十九次會議,審議并通過了《關于調整 2020
年限制性股票激勵計劃首次授予數量的議案》《關于 2020 年限制性股票激勵計
劃首次授予部分第一期解除限售的議案》。
同日,律師事務所出具了法律意見書。
《關于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售的議案》《關
于調整 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予股份回購價格的議案》《關于擬回
購注銷部分 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予股份的議案》。
同日,公司召開第三屆監事會第二十七次會議,審議并通過了《關于 2020
年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售的議案》《關于調整 2020
年限制性股票激勵計劃首次授予股份回購價格的議案》《關于擬回購注銷部分
同日,律師事務所出具了法律意見書。
綜上,公司本次激勵計劃解限相關事項已經取得了現階段必要的批準和授
權,符合《公司法》《證券法》《上市公司股權激勵管理辦法》(以下簡稱“《管
理辦法》”)等有關法律、法規、規范性文件及《公司章程》《2020 年激勵計
劃》的有關規定。
三、關于調整本次授予數量事項
公司 2020 限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票數量為 512,000 股。因
公司 2021 年 5 月實施了 2020 年年度權益分派方案(每 10 股分紅股 3.5 股,轉
增 0.5 股),2020 年首次授予的限制性股票繼續鎖定的股票數量由 512,000 股調
整為 716,800 股。
本次對 2020 年限制性股票首次授予部分第二期解除限售的股份數量無需調
整,擬解除限售股份數量符合《管理辦法》等相關法律、法規、規范性文件以及
《公司章程》《2020 年激勵計劃》的有關規定。
四、限制性股票激勵計劃解除限售條件成就的說明
的說明
根據《2020 年激勵計劃》及公司于巨潮資訊網披露的首次授予部分的有關
公告,本次限制性股票激勵計劃首次授予部分授予的限制性股票,分三期解除限
售,具體安排如下:
解除限
解除限售安排 解除限售時間
售比例
自首次授予登記完成之日起 12 個月后的首個交
首次授予的限制性股
易日起至首次授予登記完成之日起 24 個月內的 30%
票第一個解除限售期
最后一個交易日當日止
自首次授予登記完成之日起 24 個月后的首個交
首次授予的限制性股
易日起至首次授予登記完成之日起 36 個月內的 30%
票第二個解除限售期
最后一個交易日當日止
自首次授予登記完成之日起 36 個月后的首個交
首次授予的限制性股
易日起至首次授予登記完成之日起 48 個月內的 40%
票第三個解除限售期
最后一個交易日當日止
授予限制性股票的上市日期為 2021 年 1 月 7 日。首次授予部分的第一個限售期
于 2022 年 1 月 7 日屆滿。首次授予部分的第二個限售期于 2023 年 1 月 7 日屆滿。
明
公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分約定的第二期解除限售條
件及達成情況如下:
序 激勵對象獲授的首次授予部分限制性股票 是否達到解除限售
號 第二個解除限售期解除限售條件 條件的說明
公司未發生如下任一情形:
具否定意見或者無法表示意見的審計報告;
公司未發生前述情況,滿足解
除限售條件。
司章程、公開承諾進行利潤分配的情形;
激勵對象未發生如下任一情形:
為不適當人選;
會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施; 滿足解除限售條件。
管理人員情形的;
證監會認定的其他情形。
公司 2019 年歸屬于上市公司
股東的扣除非經常性損益的
凈利潤為 267,205,466.84 元,
公司層面業績考核要求:以 2019 年扣非凈利潤為基
數,2021 年扣非凈利潤增長率不低于 50%;
潤為 487,880,651.30 元,2021
年較 2019 年扣非凈利潤增長
率為 82.59%,高于業績考核要
求,滿足解除限售條件。
個人層面績效考核要求: 25 位激勵對象中,24 位為公
(1)公司總部及自營終端員工:根據公司《2020 年 司總部及自營終端員工,1 位
限制性股票激勵計劃考核管理辦法(2021 年修訂稿)》,為控股子公司員工。
激勵對象的個人層面績效考核按照公司現行薪酬與考核
的相關規定組織實施,并依照激勵對象的績效考核結果 (1)公司總部及自營終端員
確定其當期解除限售的比例,激勵對象個人當年實際解 工:
除限售額度=標準系數×個人當年計劃解除限售額度。屆 20 位個人考核結果≥70,標準
時根據下表確定激勵對象解除限售的額度: 系數達到 1.0,滿足 100%解除
考核結果 標準系數 限售條件。4 位激勵對象考核
≥70 1.0 結果<70,標準系數為 0.75,
<70 【月度綜合考評分≥70 的月份數】/12 滿足部分解除限售條件。
(2)有獨立考核指標的控股子公司(非自營子公司)(2)有獨立考核指標的控股
員工:達到與激勵對象簽訂的《股權激勵協議書》中約 子公司(非自營子公司)員工:
定的條款。 1 位,達到與其簽訂的《股權
激勵協議書》中約定的條款。
滿足解除限售條件。
綜上所述,董事會認為公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二
期解除限售條件成就,公司層面,業績指標解除限售條件已達成;個人層面,本
次符合解除限售條件的激勵對象共計 25 人,其中,21 人滿足 100%解除限售條件,
二次臨時股東大會之授權,同意按照《2020 年激勵計劃》的相關規定辦理首次
授予部分第二期解除限售相關事宜。
五、本次實施股權激勵計劃的相關內容與已披露的激勵計劃差異情況
根據《2020 年激勵計劃》,公司 2020 限制性股票激勵計劃首次授予的激勵
對象為 25 人,授予限制性股票數量為 512,000 股。
因公司 2021 年 5 月實施了 2020 年年度權益分派方案(每 10 股分紅股 3.5
股,轉增 0.5 股),2020 年首次授予的限制性股票繼續鎖定的股票數量由 512,000
股調整為 716,800 股。
本次符合解除限售條件的激勵對象共計 25 人,可申請解除限售的限制性股
票數量為 200,445 股(首次授予限制性股票權益分派后總數的 30%),占目前公
司總股本 894,826,637 股的 0.0224%。
除以上 2021 年年度權益分派對授予股票數量的影響,本次實施的股權激勵
計劃與前期已披露的股權激勵計劃修訂稿及相關公告不存在差異。
六、董事會意見
公司第三屆董事會第三十次會議對 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部
分第二期解除限售條件是否達成情況及激勵對象名單進行了核查,認為:
法》和《公司 2020 年限制性股票激勵計劃(2021 修訂稿)》等相關規定。
位激勵對象滿足 100%解除限售條件,4 位激勵對象滿足部分解除限售條件。25
位激勵對象可解除限售的限制性股票數量與其在考核年度內的考核結果相符。
的相關規定,對滿足 2020 年激勵計劃首次授予部分第二期解除限售條件的 25
位激勵對象所獲授的 200,445 股限制性股票辦理解除限售相關事宜。
七、獨立董事意見
經核查,獨立董事認為:公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第
二期解除限售的條件已成就。
計劃(2021 年修訂稿)》等法律法規規定的不得實施股權激勵計劃的情形,具
備實施股權激勵計劃的主體資格。
法》和《2020 年限制性股票激勵計劃(2021 年修訂稿)》等相關規定。激勵對
象作為公司本次可解除限售的激勵對象主體資格合法、有效,公司層面,業績指
標解除限售條件已達成;個人層面,本次符合解除限售條件的激勵對象共計 25
人,其中,21 人滿足 100%解除限售條件,4 人滿足部分解除限售條件。25 位激
勵對象可解除限售的限制性股票數量與其在考核年度內的考核結果相符。
項)未違反有關法律、法規的規定,未侵犯公司及全體股東的利益。
共同持續發展的理念,激勵長期價值的創造,有利于促進公司的長期穩定發展。
公司獨立董事一致同意對滿足公司 2020 年激勵計劃首次授予部分第二期解
除限售條件的 25 位激勵對象所獲授的 200,445 股限制性股票辦理解除限售相關
事宜。
八、監事會對激勵對象名單的核實情況及相關意見
公司第三屆監事會第二十七次會議對公司 2020 年限制性股票首次授予部分
第二期可解除限售的激勵對象名單和解除限售條件是否滿足進行了核查,經核
查,監事會認為:
勵對象均屬于公司第三屆董事會第七次會議、第三屆監事會第六次會議和 2020
年第一次臨時股東大會審議通過的激勵對象范圍之內,與公司本次激勵計劃披露
的激勵對象相符。
等法律、法規和規范性文件以及《公司章程》規定的任職資格,符合《上市公司
股權激勵管理辦法》等法律、法規和規范性文件規定的激勵對象條件。
八條規定的不得成為激勵對象的情形:
或者采取市場禁入措施;
東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二期解除限售的條件已成
就,本次解除限售符合《上市公司股權激勵管理辦法》和《2020 年限制性股票
激勵計劃(2021 年修訂稿)》等有關規定。公司監事會對本次可解除限售的激
勵對象名單進行核查后認為 25 位激勵對象的解除限售資格合法、有效,同意對
滿足公司 2020 年激勵計劃首次授予部分第二期解除限售條件的 25 位激勵對象所
獲授的 200,445 股限制性股票辦理解除限售相關事宜。
九、法律意見書結論性意見
安徽協利律師事務所律師認為,截至法律意見書出具之日:
和授權,符合《公司法》《證券法》《管理辦法》等有關法律、法規、規范性文
件及《公司章程》《2020 年激勵計劃》的有關規定;
相關流程符合《管理辦法》等相關法律、法規、規范性文件以及《公司章程》
《2020
年激勵計劃》的有關規定;
年激勵計劃》的相關規定;
年激勵計劃》的相關規定。就公司本次回購注銷部分首次授予的限制性股票事項,
尚需取得股東大會的批準,公司尚需按照《管理辦法》及深圳證券交易所有關規
定履行信息披露義務,并申請辦理相關股份注銷、減資的手續。
十、本次解除限售的限制性股票的上市流通安排
股權激勵獲得股份解除限售情況
本次申請前股權激勵獲 716,800 股 本次解除限售
得股份數量*(A) (權益分派后) 涉及人數
股權激勵計劃授予 本次解除限為
分三期解除限售 第二期
股份解除限售批次 第幾次解除限售
本次申請 200,445 股 占公司
解除限售股份數量 (權益分派后) 總股本的比例
本次申請解除限售股份數量占(A)比例 27.96%
備注:(1)以上相關股數為公司 2020 年年度權益分派后股數。(2)本批次解除限售的激
勵對象中不含公司董事、高管。
十一、本次股份解除限售后的股本結構變動表
本次變動前 本次變動增減 本次變動后
股份性質
股份數量(股) 比例% (+,-) 股份數量(股) 比例%
一、限售條件流通股/
非流通股
二、無限售條件流通股 668,044,835.00 74.66 +200,445.00 668,245,280.00 74.68
三、總股本 894,826,637.00 100.00 - 894,826,637.00 100.00
注:1、本報表股權登記日為 2023 年 1 月 10 日;2、本報表中的“比例”為四舍五入保留兩
位小數后的結果;3、具體數據以中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司出具的上市公
司股本結構表為準。
十二、備查文件
次會議相關事項的獨立意見》
特此公告。
歐普康視科技股份有限公司董事會
二〇二三年一月十八日
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