2019年有13個省開展高技能人才職稱評審工作

今日上午，國新辦就落實十九屆五中全會精神、壯大高技能人才隊伍有關情況舉行發布會。會上，人力資源社會保障部副部長湯濤介紹，初步統計，到去年有13個省開展了高技能人才職稱評審工作，有1826名高技能人才取得了相應職稱。職稱和職業技能等級已經實現貫通。

會上，有記者提問：專業技術人才與技能人才的貫通發展改革進展情況如何?對下一步工作安排有何考慮?

湯濤表示，這是當前工作當中的一個熱點問題。實際上，技能人才和專業技術人才的貫通發展是一個人才評價問題，在職業發展上構建更暢通的渠道。黨中央國務院出臺了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《關于提高技術工人待遇的意見》，這兩個文件為我們做好職業發展貫通工作提供了重要遵循。人力資源社會保障部在2018年11月出臺了《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見》，這個《意見》實施了兩年，目前效果不錯。它主要針對工程技術領域，也就是工程師、技師、高級技師之間的貫通。初步統計，到去年有13個省開展了高技能人才職稱評審工作，有1826名高技能人才取得了相應職稱。職稱和職業技能等級已經實現貫通。今年有更多的省在實施。

湯濤還談到，我們不能滿足于前一段工作取得的成效，還要進一步做好以下幾項工作：

一是選樹貫通工作中的先進典型，進行進一步宣傳推廣。希望新聞媒體關注這個問題，進一步推廣好的做法，進一步擴大覆蓋面。

二是指導各地做實做好貫通工作。根據實際情況制定高技能人才職業工種與專業技術人才職稱專業的對應參考關系，要把這個對應參考目錄建立起來，重點解決高技能人才參評標準、實際工作表現與職稱評定之間的對接問題。

三是擴展延伸貫通的領域。剛才講工程技術領域實現貫通了，現在要進一步擴大評審范圍，有些省已經擴大了。目前，我們已經研究制定了《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》，面向社會征求意見工作已經結束，近期要下發，預計12月會出臺。我們準備把貫通領域延伸到技術技能融合發展的多個職稱序列中。這次全國技能大賽中，其實很多項目在技術技能上都是融合的，我們還會進一步推動這項工作的發展。

標簽： 高技能人才職稱評審