【天天聚看點】小商品城: 獨立董事關于第九屆董事會第六次會議部分審議事項的獨立意見

          浙江中國小商品城集團股份有限公司

(資料圖)

                      獨立董事

       關于第九屆董事會第六次會議部分審議事項的

                      獨立意見

  作為浙江中國小商品城集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）獨立董事，

我們參加了于 2022 年 12 月 28 日召開的公司第九屆董事會第六次會議。根據有

關法律、法規、規范性文件和《浙江中國小商品城集團股份有限公司章程》的規

定，我們認真履行獨立董事的工作職責，對公司本次會議部分審議事項發表獨立

意見如下：

  一、《關于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解

除限售條件成就的議案》

  根據《2020 年限制性股票激勵計劃》和《2020 年限制性股票激勵計劃實施

考核管理辦法》的有關規定，本激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期的相關

解除限售條件已成就。

  公司本次解除限售安排符合《上市公司股權激勵管理辦法》

                           《2020 年限制性

股票激勵計劃》和《2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的有關規

定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

  公司關聯董事已根據有關規定回避表決，由非關聯董事對公司 2020 年限制

性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售事宜進行表決。公司董

事會根據 2020 年第五次臨時股東大會的授權，就本次解除限售相關事項的審議

及表決程序符合現行法律法規、本激勵計劃等有關規定。

  綜上，我們同意公司按照本激勵計劃的相關規定為符合條件的 338 名激勵對

象辦理本激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售的相關事宜，解除限

售數量合計為 1,317.36 萬股。

  二、《關于公司部分董事 2021 年度薪酬兌現的議案》

  公司董事的薪酬方案是依據公司所處的行業、規模的薪酬水平，結合公司實

際經營情況制定的，不存在損害公司及股東利益的情形，符合國家有關法律、法

規及《公司章程》的規定。我們同意《關于公司部分董事 2021 年度薪酬兌現的

議案》的內容。

  三、《關于公司高級管理人員 2021 年度薪酬兌現的議案》

  公司高級管理人員的薪酬方案是依據公司所處的行業、規模的薪酬水平，結

合公司實際經營情況制定的，不存在損害公司及股東利益的情形，符合國家有關

法律、法規及《公司章程》的規定。我們同意《關于公司高級管理人員 2021 年

度薪酬兌現的議案》的內容。

（此頁無正文，為《浙江中國小商品城集團股份有限公司獨立董事關于第九屆董

事會第六次會議部分審議事項的獨立意見》之簽署頁）

獨立董事簽名：

馬述忠          洪劍峭           羅金明

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標簽： 獨立董事 小商品城