立訊精密: 關于2018年股票期權激勵計劃第四個行權期采用自主行權模式的提示性公告

證券代碼：002475        證券簡稱：立訊精密        公告編號：2022-110

(資料圖片)

債券代碼：128136        債券簡稱：立訊轉債

                 立訊精密工業股份有限公司

             關于 2018 年股票期權激勵計劃第四個行權期

                采用自主行權模式的提示性公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確和完整，沒有虛假記

載、誤導性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

行權期可行權的股票期權數量共計 29,761,439 份，行權價格為 10.06 元/股。

責任公司深圳分公司的手續已辦理完成。

  立訊精密工業股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022 年 12 月 5 日召開了第五

屆董事會第十四次會議和第五屆監事會第十四次會議，審議通過了《關于 2018 年股

票期權激勵計劃第四個行權期行權條件成就的議案》，公司 2018 年股票期權激勵計

劃的第四個行權期行權條件已滿足，同意公司 2018 年股票期權激勵計劃已獲授股票

期權的 1,605 名激勵對象在第四個行權期可自主行權共 29,761,439 份，行權價格為

一、關于 2018 年股票期權激勵計劃第四個行權期行權條件成就的說明

  根據公司《2018 年股票期權激勵計劃（草案）》，本計劃授予的股票期權自授予

完成登記之日起滿 12 個月后，滿足行權條件的激勵對象可以在未來 60 個月內按

     記工作，故第四個等待期已于 2022 年 11 月 25 日屆滿。

序號        公司股票期權激勵計劃規定的行權條件               行權條件是否成就的說明

     公司未發生以下任一情形：

     （1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否

     定意見或者無法表示意見的審計報告；

     （2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出

                                         公司未發生左述情形，滿足行

                                         權條件。

     （3）上市后最近 36 個月內出現過未按法律法規、公司章

     程、公開承諾進行利潤分配的情形；

     （4）法律法規規定不得實行股權激勵的；⑤中國證監會認

     定的其他情形。

     激勵對象未發生以下任一情形：

     （1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選的；

     （2）最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構認定為不

     適當人選的；

     （3）最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及 激勵對象未發生左述情形，滿

     其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；                足行權條件。

     （4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理

     人員情形的；

     （5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

     （6）中國證監會認定的其他情形。

     公司業績考核要求：

                                         公 司 2021 年 營 業 收 入 為

     本激勵計劃授予股票期權的行權考核年度為 2018 年-2022

     年五個會計年度，每個會計年度考核一次，第四個行權期

                                         件。

     業績考核指標為：2021 年營業收入不低于 470 億元。

     個人績效考核要求：                           除 46 名離職人員已不具備激

     計劃實施考核管理辦法》，激勵對象只有在上一年度達到公 1,562 名激勵對象的考核結果

司業績目標以及個人績效考核等級為 A+、A 或 B 的前提 為 A+或 A，43 名激勵對象考

下，才可行權，否則當期全部或部分股票期權由公司注銷。 核的結果為 B，2 名激勵對象

激勵對象個人績效考評結果按照 A+（杰出）、A（優秀）、 考核的結果為 C 或 D，1,605

B（良好）、C（需改進）、D（不適用）五個考核等級進行 名激勵對象個人績效考評評

歸類，各考核等級對應的可行權比例如下：                      價結果滿足行權條件。

      業績考核等級          可行權比例

        A+（杰出）         100%

        A（優秀）          100%

        B（良好）          70%

      C（需改進）            0%

      D（不適用）            0%

    本次實施的股權激勵計劃的相關內容與已披露的激勵計劃不存在差異。

二、2018 年股票期權激勵計劃第四個行權期的行權安排

                      本次可行權         待注銷      剩余未行權

姓   名        職   位    股票期權         股票期權      股票期權

                      數量（份）        數量（份）     數量（份）

 李偉        董事、副總經理     337,993       0        337,992

 王濤        董事、副總經理     432,631       0        432,630

黃大偉      董事會秘書、副總經理    219,695       0        219,695

吳天送          財務總監      131,817       0        131,817

中層管理人員、核心技術（業務）

      骨干（共 1,601 人）

      合計（共 1,605 人）   29,761,439   109,590   29,870,700

    注：

     （1）若在激勵對象行權前公司有資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票

拆細、縮股、配股或增發等事項，行權數量將做相應的調整。

    （2）本表合計數與各數直接相加之和在尾數上存在差異，系四舍五入所致。

    （3）作為激勵對象的董事及高級管理人員在公告日后將遵守《證券法》

                                   《上市公

司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》等相關法律、法規

中關于董事、高級管理人員禁止短線交易的相關規定，在激勵計劃行權期內合法行

權。

資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細、縮股、派息、配股或增發等事項，

應對股票期權行權價格進行相應的調整。

在符合規定的有效期內可通過選定承辦券商（廣發證券股份有限公司）系統自主申報

行權。承辦券商在業務承諾書中承諾其向上市公司和激勵對象提供的自主行權業務

系統的技術規范完全符合證券交易所及中國登記結算公司對于自主行權業務的操作

要求，能夠有效控制并防止激勵對象在相關敏感期內行權、短線交易。

責任公司深圳分公司的手續已辦理完成。

  （1）上市公司年度報告、半年度報告公告前 30 日內；

  （2）上市公司季度報告、業績預告、業績快報公告前 10 日內；

  （3）自可能對本公司證券及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生

之日或在決策過程中，至依法披露之日內；

  （4）中國證監會及深交所規定的其它期間。

三、本次激勵對象行權情況與授予公告情況一致性說明

向立訊精密工業股份有限公司 2018 年股票期權激勵計劃激勵對象授予股票期權的

  ，同意授予 1,899 名激勵對象 9,750 萬份股票期權。除授予登記時，有 22 名

議案》

激勵對象已離職、有 7 名激勵對象因個人原因放棄公司擬向其授予的全部股票期權、

有 6 名激勵對象因繁體字轉換為簡體字或中英文翻譯等原因導致姓名變更（證件號

碼、獲授數量保持一致），授予的激勵對象、授予數量及授予價格與公司第四屆董事

會第五次會議審議的情況一致。

完成的公告》，共計向符合條件的首次授予的 1,870 名激勵對象授予了 9,730 萬份股

票期權。

《2019 年度利潤分配預案》

              《2020 年度利潤分配預案》

                            《2021 年度利潤分配預案》，

公司董事會經公司 2018 年第二次臨時股東大會的授權，根據《上市公司股權激勵管

理辦法》、公司《2018 年股票期權激勵計劃（草案）》及相關規定，對股票期權行權

價格、數量進行相應的調整。

年第二次臨時股東大會的授權，根據《上市公司股權激勵管理辦法》、公司《2018 年

股票期權激勵計劃（草案）》及相關規定，注銷了上述離職人員已獲授但尚未行權的

股票期權。

  如上所述，除因公司實施年度權益分派方案、激勵對象離職、激勵對象考核未達

標等原因，對激勵對象名單、股票期權行權價格及數量進行調整外，本次激勵對象行

權人數及數量與公司授予登記完成公告情況一致。

四、參與激勵的董事、高級管理人員在公告日前 6 個月買賣公司股票的情況

  經自查，在公告日前 6 個月內，公司部分董事和高級管理人員買賣公司股份情

況如下：

   序號   姓名       職務      買賣情況   買賣數量（萬股）

五、本次行權專戶資金的管理和使用計劃

  本次行權所募集資金將存儲于行權專戶，用于補充公司流動資金。

六、激勵對象繳納個人所得稅的資金安排和繳納方式

  本次激勵對象應繳納的個人所得稅資金來源于自籌資金，公司對激勵對象本次行

權應繳納的個人所得稅采用代扣代繳方式。

七、不符合條件的股票期權的處理方式

        根據公司《2018 年股票期權激勵計劃（草案）》的規定，激勵對象符合行權條件，

   必須在計劃規定的行權期內行權，在本次行權期內未行權或未全部行權的股票期權，

   不得遞延至下一期行權，該部分股票期權由公司注銷。

   八、本次行權的影響

        本次可行權股票如果全部行權，公司股本將增加 29,761,439 股，股本結構變動

   將如下表所示：

                            本次行權前                     本次全部行權后

     股份性質

                     股份數量（股）          比例（%）      股份數量（股）          比例（%）

一、限售條件流通股/非流通股          11,178,885        0.16      11,459,419        0.16

 高管鎖定股                  11,178,885        0.16      11,459,419        0.16

二、無限售條件流通股            7,088,729,726      99.84    7,118,210,631      99.84

三、總股本                 7,099,908,611     100.00    7,129,670,050     100.00

        對公司股權結構不產生重大影響，公司控股股東和實際控制人不會發生變化，不

   會導致公司股權分布不具備上市條件

        本次行權相關股票期權費用將根據有關會計準則和會計制度的規定，在等待期內

   攤銷，并計入管理費用，相應增加資本公積。根據公司《2018 年股票期權激勵計劃

   （草案）》，假設本期可行權的股票期權全部行權，公司總股本將由 7,099,908,611 股

   增加至 7,129,670,050 股，對公司基本每股收益及凈資產收益率影響較小，具體影響

   以經會計師事務所審計的數據為準。

        公司在授權日采用“布萊克—斯科爾期權定價模型”（Black-Scholes Model）確定

   股票期權在授權日的公允價值，根據股票期權的會計處理方法，在授權日后，不需要

   對股票期權進行重新估值，即行權模式的選擇不會對股票期權的定價造成影響。

        由于在可行權日之前，公司已經根據股票期權在授權日的公允價值，將當期取得

   的服務計入相關成本或費用和資本公積。在行權日，公司根據實際行權數量，確認股

   本和股本溢價，同時將等待期內確認的“資本公積—其他資本公積”轉入“資本公積—

   資本溢價”，行權模式的選擇不會對上述會計處理造成影響。

        因此，股票期權選擇自主行權模式不會對股票期權的定價及會計核算造成實質影

響。

九、其他事項說明

 公司將在定期報告或臨時報告中披露公司股權激勵對象變化、股票期權重要參數

調整情況、激勵對象自主行權情況以及公司股份變動情況等信息。

 特此公告。

                        立訊精密工業股份有限公司

                              董事會

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標簽： 激勵計劃 股票期權 立訊精密