當前消息！成大生物: 中信證券股份有限公司關于遼寧成大生物股份有限公司核心技術人員離職的核查意見

             中信證券股份有限公司

(資料圖)

          關于遼寧成大生物股份有限公司

            核心技術人員離職的核查意見

  中信證券股份有限公司（以下簡稱“中信證券”）作為遼寧成大生物股份有

限公司（以下簡稱“成大生物”或“公司”

                  ）首次公開發行股票的保薦機構，根

據《科創板首次公開發行股票注冊管理辦法（試行）》

                       《證券發行上市保薦業務管

理辦法》《上海證券交易所科創板股票上市規則》等有關法律法規和規范性文件

的要求，對成大生物核心技術人員離職的事項進行了專項核查，并出具核查意見

如下：

一、核心技術人員離職的具體情況

  核心技術人員高軍先生因個人原因向公司申請不再擔任公司核心技術人員。

  （一）高軍先生具體情況

  高軍，男，1968年11月出生，本科，正高級工程師。本科畢業于北京農業大

學（現中國農業大學）

         ，獲動物生理生化學士學位。1992年至1994年，任沈陽市

農業科學院高新技術員；1994年至1995年，任沈陽市生物技術研究所科研人員；

寧省生物技術協會副會長；2005年5月至2022年1月任公司副總經理，2018年7月

至2023年5月任公司董事。

  （二）專利情況

  高軍先生在公司擔任核心技術人員期間參與了公司的技術研發相關工作，期

間參與申請的專利均非單一發明人的專利且均為職務發明創造。前述專利所有權

均屬于公司，不存在涉及專利糾紛或潛在糾紛，其不再擔任核心技術人員不會對

公司專利權的完整性產生影響。

  （三）保密義務主要內容

  根據公司與高軍先生簽署的保密協議，高軍先生承諾遵守保密義務，不會直

接或間接以任何方式向公司內外的任何人披露保密信息。

  截至本核查意見出具日，公司未發現高軍先生前往競爭對手工作的情形。

二、核心技術人員變動對公司的影響

  公司通過長期技術積累和發展，已建立了完備的研發體系，公司始終重視人

才隊伍的培養和建設，重視對有潛力員工的培養與選拔，形成不斷擴大的優秀研

發團隊與深厚的人才儲備，公司具備保持技術先進性、持續創新的人才基礎。

  目前公司的技術研發和日常經營均正常進行。截至本核查意見出具日，除高

軍先生外，其他核心技術人員及研發團隊較為穩定，公司核心人員的具體情況如

下：

     項目                    核心技術人員

 本次變動前        高軍、孫韋強、楊俊偉、孫述學、李旭、姚崧源

 本次變動后             孫韋強、楊俊偉、孫述學、李旭、姚崧源

  高軍先生已完成工作交接，目前公司的技術研發工作均正常進行，其不再擔

任核心技術人員不會對公司整體技術研發和持續經營能力產生重大不利影響，不

會對公司核心競爭力產生實質性影響。

三、公司采取的措施

     目前，公司研發項目及生產均處于正常有序的推進狀態，現有研發團隊及核

心技術人員能夠支持核心技術研發工作。公司歷來高度重視研發工作，持續進行

研發體系、研發團隊的建設和完善。重視技術人才的引進和培養，通過不斷引進

技術人才，豐富公司人才儲備，優化人員素質結構，提高研發業務團隊的整體實

力，公司不存在對單一核心技術人員重大依賴的情況。

四、保薦機構核查意見

     經核查，保薦機構認為：

人原因不再擔任核心技術人員不會對公司整體的研發創新能力、持續經營能力和

核心競爭力帶來實質性影響，也不會影響公司持有的核心技術；

不影響公司專利權的完整性，不會對公司業務發展與技術創新產生重大不利影

響。

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