辦理病退需要哪些材料 職工病假工資支付標準是多少？

辦理病退需要哪些材料?

1.縣以上醫院出具“醫療診斷材料”原件一份。

2.勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份。

3.身份證原件和復印件一份，復印件加蓋單位公章。

4.福建參保人員基本養老金領取資格認定表一式三份，加蓋單位公章。

5.單位公示回執單一份，加蓋單位公章。

6.個人申請報告一份，加蓋單位公章。

7.原國有、集體企業職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業生就業報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份。

8.職工養老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份。

9.原國有、集體企業解除勞動關系協議書復印件一份，加蓋單位公章。

10.原國有、集體企業職工解除勞動關系后重新就業，與新單位簽訂一年以上勞動合同并在新就業單位參加養老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份。

11.單位有托管的附托管協議書復印件一份，加蓋單位公章。

職工病假工資支付標準是多少?

1.有約定的：按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定

2.沒有約定的：職工患病或非因工負傷治療期間，在醫療期內由單位支付其病假工資，有約定的按約定，無任何約定的，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

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