當前熱點-深圳市即將舉辦2022年職工“五小”創新與質量技術成果競賽

(資料圖片僅供參考)

搭建職工技術創新和質量提升的專業交流平臺

深圳市即將舉辦2022年職工“五小”創新與質量技術成果競賽

中國質量新聞網訊（許創業）9月15日，深圳市質量協會發布《關于舉辦2022年深圳市職工“五小”創新與質量技術成果競賽的通知》，正式開啟2022年深圳市職工“五小”創新與質量技術成果競賽活動報名階段。

該競賽活動由深圳市總工會、深圳市工業和信息化局、深圳市科技創新委員會、深圳市質量協會主辦，并由深圳市質量協會負責具體執行。活動以“務實?創新?發展”為主題，旨在搭建起深圳市職工技術創新和質量提升的專業交流平臺，促進不同領域、不同行業技術創新和質量提升，大力推動深圳經濟社會高質量發展，助力深圳全國文明城市創建工作。

據了解，本屆“五小”競賽共分為三個階段進行，分別為活動報名階段（9月15日起至9月30日）；初賽：資料審查及評價階段（10月8日至10月12日）；決賽：現場發表階段（擬定10月中下旬）。同時，為確保比賽的公平、公正、公開，組委會將邀請相關專家組成專家評審組，遵照評審規則對參賽項目進行打分。參賽對象最終名次按照競賽綜合成績排名，初賽成績占60%，決賽成績占40%，當競賽綜合成績相同時，初賽成績高者名次在前。

從競賽內容及組成來看，今年的“五小”創新與質量技術成果競賽項目將涵蓋各類組織的員工圍繞生產經營、服務及管理等工作中產生的“小革新、小發明、小創造、小設計、小建議”課題及運用各種質量管理技術進行創新改善活動產生的成果。項目競賽活動分為“管理與技術革新”“質量管理數字化”“六西格瑪”“精益管理”“可靠性管理”和“服務創新”六個類別，通過理論學習、現場展示、專家評估、互動交流等形式選拔優秀成果。

據介紹，2022年深圳市職工“五小”創新與質量技術成果競賽還根據項目綜合成績，分別設置個人獎項、項目獎項和團體獎項。“個人獎項”每個競賽類別綜合成績排名前三的項目第一完成人，納入“深圳工匠”培育計劃。“項目獎項”根據競賽綜合成績排名，按參賽項目總數的5%設“金獎”、10%設“銀獎”、15%設“銅獎”，頒發榮譽牌匾、證書和獎金；獎項數量以項目所屬類別參賽成果數量所占總數量的權重為依據進行設置，競賽獎項比例不超過總參賽數量的30%。“團體獎項”根據申報單位推薦項目的數量和質量為依據，設“優秀組織獎”5個，經綜合評審后，頒發榮譽牌匾。

標簽： 技術成果 競賽活動 技術創新