勞動合同經濟補償金的標準是怎樣的 勞動經濟補償金要繳稅嗎？

勞動合同經濟補償金的標準是怎樣的 勞動經濟補償金要繳稅嗎?

勞動合同經濟補償金的標準是：根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動經濟補償金要繳稅嗎?

勞動經濟補償金是否要繳稅要看補償金有多少：

1.個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

2.超過的部分要按照規定計算征收個人所得稅。

標簽： 勞動合同經濟補償金的標準是怎樣的 勞動合同經濟補償金的標準 勞動經濟補償金要繳稅嗎 勞動經濟補償金是否要繳稅要看補償金有多少