港北法院司法體制改革穩步推進

今年以來，廣西貴港市港北區人民法院按照中央司法體制改革有關精神，在上級黨委的領導和上級法院的安排部署下，深入調研、主動作為、勇于擔當，采取多項措施，積極穩妥地推進司法體制改革工作。

積極做好前期調研工作。

認真研究司法的本質特征和內在規律，確保改革方案符合司法規律的要求。緊密結合該院審判實際，對該院近三年的審判執行工作情況進行統計分析，反復測算，做到底數清、情況明，為制定改革方案及過渡期政策奠定了基礎。同時，圍繞司法改革任務，在全院范圍內開展調研，對全體一線審判人員進行逐一摸底，征求各一線法官對審判團隊建設、案件分配方式、法官合理工作量等的意見、建議，積極做好司法體制改革的前期調研。召開專門會議向全院干警解讀司改政策，減少干警對司法改革的認識誤區，確保隊伍不亂、士氣不減、人心不散。

進行職務序列等級確定工作。

為加強法院干警正規化、專業化、職業化建設，根據上級法院的要求，結合該院審判工作需要和法官、法官助理、書記員履行職權的要求，建立符合職業特點和司法規律的職務序列。該院在9月份制定了《貴港市港北區人民法院2017年首次法官單獨職務序列等級確定工作方案(草擬)》、《貴港市港北區人民法院2017年首次法官助理、書記員職務序列等級確定工作方案(草擬)》，并報上級法院和黨委審核。該方案明確了員額法官、法官助理、書記員三類人員的等級職數的擬定職數、擬定人選和確定方式等內容，為11月之后這三類人員的等級晉升工作常態化、規范化打下了基礎。

調整法院機構和人員編制。

為適應司改新變化，該院調整、明確法院機構、職責和人員編制等方面的內容，并向港北區機構編制委員會報送了相關調整方案的請示。8月，港北區委印發了《港北區人民法院主要職責內設(派出)機構和人員編制規定》，該院根據《規定》內設15個職能部門，設立派出機構1個，明確了相應部門和機構的工作職責和人員編制。《規定》在原有部門、機構的基礎上新設立了訴訟服務中心，將原屬于立案庭的部分職責分離出來，讓立案庭的職能更加規范、專業，而訴訟服務中心的職能也適應了司改的新需求。

推進案件繁簡分流工作。

將案件分配工作與推進案件繁簡分流結合起來。一是充分發揮訴訟服務中心、人民法庭、巡回法庭功能，做好訴前分流，實現簡單案件隨收隨調，進一步緩解辦案壓力。1-8月，該院立案庭、巡回法庭、貴城法庭共分流、審結訴訟案件1926件，占訴訟案件結案總數的52.7%，其中調解結案1054件，撤訴結案169件，調撤率63.5%。二是實行“難易分流”，每個審判團隊內部都確定了專門審理簡單案件的簡案法官和專門審理復雜案件的繁案法官。簡單案件由簡案法官運用簡易程序進行快速辦理，實現快速審理、準確裁判、高效便民;復雜案件由繁案法官組成合議庭，認真精審細判，重大疑難案情由審委會集中研討、裁定，確保“簡出效率、繁出精品”。

建立健全改革宣傳工作機制。

積極宣傳該院司法體制改革成果，為改革營造良好的氛圍。1-8月，該院共向上級報送信息51篇;在各級新聞媒體上發表涉及司法改革的稿件18篇，其中在貴港電視臺播放7條，在《貴港日報》發表19篇。進一步加深了領導干部和人民群眾對該院司改工作的理解、認同和支持。(廣西貴港市港北區人民法院：羅珩 黃斯梅)

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