確立科技界正當?shù)拿蠙C制

一家之說

確立科技界正當?shù)拿蠙C制

■本次國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會的深遠影響在于，既潛在地為名利正名，又實現(xiàn)了給激勵機制松綁的目的。這種變化對形塑中國科技界的認知模式與行為選擇，有著不可估量的意義。

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日前在人民大會堂舉行的2018年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會，其最受關(guān)注的消息莫過于：國家最高科學(xué)技術(shù)獎獎金額度由500萬元/人調(diào)整為800萬元/人，獎金將全部授予獲獎?wù)邆€人，由個人支配。這是國家最高科學(xué)技術(shù)獎設(shè)立19年來獎金額度及結(jié)構(gòu)首次調(diào)整，同時，國家科學(xué)技術(shù)獎三大獎獎金額度也同步提高了50%。

筆者認為，本次國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會的深遠影響在于，既潛在地為名利正名，又實現(xiàn)了給激勵機制松綁的目的。這種變化對形塑中國科技界的認知模式與行為選擇，有著不可估量的意義。

最高科學(xué)技術(shù)獎獎金800萬元高不高

根據(jù)對歷屆獲最高科學(xué)技術(shù)獎科學(xué)家相關(guān)數(shù)據(jù)的分析可以發(fā)現(xiàn)，過去19年(2000～2018)共有31人獲得最高獎，平均年齡82.6歲，假設(shè)這些科學(xué)家在其職業(yè)生涯的鼎盛時期開始為科學(xué)事業(yè)和國家奮斗40年，即便按照800萬元計算，平均下來也只有20萬元/年，這些中國最聰明的人每年多獲得20萬元多嗎?從對國家的貢獻角度來講，把這個獎勵數(shù)額翻一番都是應(yīng)該的。我們以為，此次支配結(jié)構(gòu)的改革比數(shù)量的改革意義更為深遠。

按照法國社會學(xué)家布爾迪厄的說法：在科技界運行的主流資本模式是學(xué)術(shù)資本(文化資本)，而學(xué)術(shù)資本積累到一定程度以后，就會以成名的形式呈現(xiàn)，擁有這些學(xué)術(shù)資本的人，以所擁有的資本存量在學(xué)術(shù)市場中換取收益，這就是學(xué)術(shù)界獲得名和利的主要途徑。因此，在科技界的正常發(fā)展模式是：一個人要經(jīng)歷多年努力工作積攢學(xué)術(shù)資本、做出創(chuàng)新性成果，獲得學(xué)術(shù)界的承認，從而獲得名譽，并在社會分層中實現(xiàn)位置上升，然后以此獲得收益。

在生活中，不論哪個領(lǐng)域，所有人的生活都需要經(jīng)濟來維持，為什么有些領(lǐng)域可以名正言順地追求利益，而有些領(lǐng)域則被禁止甚至只鼓勵其從業(yè)者安貧樂道呢?如果正常地追求名利的機制被污名化，人們自然會通過其他方式來實現(xiàn)這些原本正常的追求。

“萬般皆下品”的舊文化曾經(jīng)導(dǎo)致虛偽與糾結(jié)的人格的某種流行，從這個意義上說，還直接影響人們的認知模式，比如曾經(jīng)盛行的“學(xué)而優(yōu)則仕”，某種程度上造就了中國數(shù)千年不絕如縷的濃厚官本位認知模式，士農(nóng)工商的職業(yè)排序嚴重束縛了國人的想象力與創(chuàng)造力。如果不是崇尚“學(xué)而優(yōu)則仕”，而是采取“學(xué)而優(yōu)則商”的文化，那么國人今天的認知模式與社會狀況很可能就是完全不一樣的情形。

國家最高科學(xué)技術(shù)獎是對一個科學(xué)家過去成就的一種最高規(guī)格的承認，它設(shè)立的初衷是一種導(dǎo)向性功能，以此表明國家對于科技和人才的重視;其次，也是國家對科學(xué)家多年為國服務(wù)的一種合理補償。

如果說國家最高科學(xué)技術(shù)獎是名，那么800萬元獎金是利。這些獲獎?wù)咚鶕碛械拿际墙?jīng)過多年學(xué)術(shù)資本積累得來的，因此是名正言順的。這屆獎勵大會的重大進步，在于通過一個案例的方式，確立了科技界正當?shù)拿蠙C制，在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的當下，這個觀念轉(zhuǎn)變將極大地激活中國科技界的創(chuàng)新熱情以及塑造中國社會對于科技的全新認知模式。

激活科技界的激勵機制

最能體現(xiàn)中國科技界整體水平的是自然科學(xué)獎與技術(shù)發(fā)明獎，整理近20年的兩大獎項的相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，這些年我國科技投入R&D的規(guī)模已經(jīng)占到GDP的2.13%(2017年)，科技人才總量更是接近1個億，人、財、物的體量都已經(jīng)達到空前規(guī)模，但產(chǎn)出并沒有實現(xiàn)預(yù)期的目標。造成這種情況的原因很多，但僵化的激勵機制沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，是其中不可忽視的一個因素。

我國一代代有理想、有擔當?shù)目萍脊ぷ髡撸_踏實地地承受孤獨，像傳遞接力棒一般無私地奉獻，推動著中國社會發(fā)展的進步。與此同時，國家最大限度地激活科技界激勵機制的功能，這不僅是社會高度分工的必然結(jié)果，更體現(xiàn)了設(shè)立國家最高科學(xué)技術(shù)獎尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的初衷。

只有科學(xué)家真正受尊重，中國的科技創(chuàng)新才有活力和源泉。要讓科學(xué)家們獲得的回報與他們作出的貢獻相匹配，讓科研人員既有“面子”又有“里子”，讓有貢獻的科技人員做到名利雙收。一個知識可以創(chuàng)造價值、價值的創(chuàng)造者們可以得到合理回報的時代，終于到來了。

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