CIER指數季節性回落 招聘需求人數增加16.38%

近日，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合發布的2021年第一季度中國就業市場景氣指數報告顯示，2021年一季度中國就業市場景氣指數出現環比季節性下降，但是同比仍然高于去年同期水平。報告預測在季節因素和周期因素共同作用下，今年二季度中國就業市場景氣指數將高于一季度。

中國就業市場景氣指數(英文簡寫CIER)的分子是企業招聘人數，反映了勞動力的需求，分母是求職人數，等于1代表每一個求職者對應一個工作職位空缺。

報告顯示，2021年一季度CIER指數為1.66，低于上季度的1.95。據以往經驗，受春節之后職場“跳槽熱”和高校畢業生“春季招聘期”等因素影響，一季度求職申請人數一般會有明顯回升。與上季度相比，本季度求職申請人數增加17.56%，大于招聘需求人數的增幅0.39%，CIER指數季節性回落。

由于國內疫情形勢基本穩定，經濟逐步復蘇，相較于去年同期，招聘需求人數增加16.38%，大于求職申請人數的增幅0.08%，CIER指數高于2020年一季度的1.43。

報告預測，在季節因素和周期因素共同作用下，今年二季度指數將高于一季度，并且將明顯高于去年同期水平。

分行業看，中介服務行業仍處于榜首，教育/培訓/院校、專業服務/咨詢和娛樂/體育/休閑等行業CIER指數也仍相對較高。多數景氣指數較高的行業CIER指數變化與全國一致，環比下降、同比上升;而在線教育行業進入新一輪爆發期，促使教育/培訓/院校行業招聘需求人數大幅增加，CIER指數環比和同比上升明顯。

分職業看，技工/操作工職業的景氣指數仍最高，教育/培訓、影視/媒體/出版/印刷和烹飪/料理/食品研發等職業CIER指數也較高。其中，多數職業的CIER指數環比下降、同比回升，教育/培訓職業則受線上教育擴張的影響，招聘需求人數環比和同比均有較大增長，CIER指數同環比均上升。

分區域和城市看，東部、中部、西部和東北地區指數依次呈遞減趨勢。長三角和珠三角地區的二線和三線城市景氣指數仍相對較高，而一線和新一線城市，以及東北地區的二線城市等就業競爭仍較為激烈。與去年同期相比，武漢的招聘需求人數和求職申請人數回升明顯。

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