線上助考危害社會誠信 埋下人生路上的暗雷

“300元包過線上筆試”“可共享屏幕”……眼下正逢秋季招聘旺季，不少企事業單位出于疫情防控需要，將線下筆試挪到了線上。然而，監考人員的不在場卻讓一些考生動起了歪心思，一些機構嗅到這一“商機”，把線上助考當成了一門生意，一時間“筆試包過”“助考”的宣傳在各個平臺上冒了出來。

從媒體報道情況看，線上助考覆蓋對象廣泛、方式多種多樣，儼然發展成為一個黑色產業鏈。一則商家發布的助考廣告顯示，助考機構對銀行、互聯網企業等多家招聘單位的考生均可提供助考服務。助考方式除了考前透題、考中助考等形式，還能遠程共享屏幕幫助作答，考生只需保證自己出現在攝像頭中即可。盡管大多數企事業單位都強調杜絕作弊行為，事先明確告知紀律要求，如“考試全程不要用網絡社交軟件及手機交流信息”“限制切屏次數”等，并且使用“監控后臺軟件運行”“雙機位監考”等技術手段防止作弊，但助考機構卻表示后臺監控的權限可以破解，甚至可以提供躲避雙機位監控的辦法。

所謂的“線上助考”不過是一種美化，說白了就是替考作弊。無論是考生使用付費助考服務，還是商家組織助考，其實都擾亂了正常的招聘秩序，破壞了公平競爭的環境，損害就業招聘的公正性、嚴肅性。長此以往，勢必動搖人們對于考試公平公正的信念，產生“劣幣驅逐良幣”效應，危害社會誠信。

對于考生而言，用付費助考打開應聘求職的大門不是什么捷徑，反而埋下人生路上的暗雷。即便僥幸通過作弊手段進入面試乃至成功入職，也不能就此將作弊行為翻篇。根據《勞動合同法》，員工通過作弊的行為入職，員工和企業簽訂的勞動合同無效。一旦作弊行為敗露，企業可以給作弊或者組織作弊者一定懲罰，而且作弊行為被記入誠信檔案則可能陷入“一次失信、處處受限”的境地。此外，使用付費助考帶來的潛在風險遠不止于此，還可能觸犯法律。在事業單位招聘考試中作弊、組織作弊屬于違法，甚至可能構成犯罪。

線上助考不是幫而是害，不能任由黑色產業鏈大肆橫行。從考生的角度講，誠信應考是一種人生態度，既是對自己負責，也是捍衛就業招聘的公平公正，應當自覺抵制作弊行為。網絡社交平臺也要擔負起社會責任，加強監管力度，不能對助考信息“睜一只眼、閉一只眼”，縱容助考信息泛濫只會損害自身信譽。此外，相關部門也要聯合起來，清理整頓助考機構、嚴厲打擊作弊行為，斬斷線上助考黑色產業鏈。(李鵑)

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